退休工人死亡后土葬申领费用，可能受以下特殊情况影响：
1、地方政策强制火葬：部分地区依《殡葬管理条例》实行强制火葬，土葬或被视为违规，导致无法领取丧葬补助和抚恤金。
2、单位内部福利政策限制：部分单位仅在火葬时提供额外补助或慰问金，土葬则不享受。
3、死亡原因特殊：如因工死亡、见义勇为等，或不受火葬限制，依法享有更高抚恤待遇。
以上情形均可能影响遗属最终申领资格或金额。
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退休工人死亡后土葬能否领取相关费用，需依地方政策和单位规定判断。
可领取的费用主要为丧葬补助金和一次性抚恤金，但具体金额与是否发放，均视地方政策和单位规定而定：
1、若地方政策或单位规定未强制火葬，且土葬符合当地风俗或特殊情况许可，一般可申请补助和抚恤金。
2、若地方政策明确要求火葬，土葬可能不符合规定，导致部分或全部补助无法领取。
3、若死亡原因涉及工伤、公职行为或特殊贡献，可能有额外补助或抚恤金。
4、若家属未及时申请或材料不全，也可能影响补助领取。
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退休工人死亡后土葬申领费用时，可能面临以下法律风险：
1、诉讼时效风险：依《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，普通诉讼时效为三年。若家属在死亡后多年才申请，可能因超时效无法维权。
（举例：某退休工人死亡三年后，家属才向单位申请抚恤金，单位以超时效为由拒绝，法院或不予支持。）
2、证据链风险：如无法提供死亡证明、土葬许可或单位政策文件，申请可能被拒。
（举例：某家属未取得村委会土葬说明，社保部门以“不符合火葬要求”拒发补助，导致无法领取。）
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退休工人死亡后土葬能领取哪些费用，需结合地方政策和单位规定进行法律分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，地方社保部门或单位可依地方政策制定具体标准。
同时，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若退休工人死亡属于工伤范畴，即便土葬也应依法享受相关待遇。
部分地区出台地方性法规或政策，如鼓励火葬、限制土葬，可能影响丧葬补助金发放。因此，是否发放及发放金额，需结合当地社保部门或单位具体执行细则判断。

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