手指骨折老板不管，可起诉维权。依据《工伤保险条例》等，工伤应获保险待遇，单位未购买则由单位支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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手指骨折老板不管，常见处理方式为起诉或协商。有劳动合同则申请工伤认定，无则依据雇佣关系起诉老板。选择时需考虑证据充分性及效率。
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手指骨折老板不管，应起诉或协商。操作如下：1. 有劳动合同，先申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 无劳动合同但有雇佣关系证据，直接起诉老板要求赔偿；3. 无论哪种方式，都需收集医疗记录、证人证言等证据，确保权益得到保障。

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