职高学生若面对“不实习能否毕业”的疑问，需警惕以下错误行为，否则可能影响毕业：
1. **主观拒实习**：部分学生误判实习为形式，未查校规就擅自不去。若学校将实习设为必修环节，此行为会直接导致毕业条件缺失，学校有权拒发毕业证。
2. **擅自换单位或缩短时长**：因不满学校安排的实习单位，未获批准便私自更换或提前结束实习。若学校要求单位资质审核或实习时长达标，此类操作会被认定为实习不合格，影响毕业。
3. **忽视特殊情况申请流程**：因疾病等客观原因无法实习时，未按规定提交证明材料办理豁免或延期手续，仅口头告知老师，导致学校无书面依据认可，最终按“未完成实习”处理。
这些错误可能让你错失毕业机会。若已发生类似情况，建议尽快联系学校补救；必要时，可咨询我为您提供解答，协助与学校沟通，维护您的受教育权和毕业权益。
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职高学生能否在不实习的情况下拿到毕业证，核心看学校规定中实习是否为毕业必要条件：
1. **实习为必修要求**：若学校明确将实习列为必修课程（如计入学分、需提交实习报告/证明），学生未完成实习的，学校有权依据校规不予颁发毕业证。例如某职高规定“专业实习为必修学分，未通过实习考核者不予毕业”，此时不实习将直接影响毕业。
2. **实习非强制要求**：若学校实习仅为选修或实践建议、不计入毕业学分，学生可通过完成课程考试、毕业设计等其他学业任务满足毕业条件，此时不实习通常可顺利毕业。
3. **特殊情况获批准**：因重大疾病、家庭重大变故等特殊原因无法实习，且按学校规定提交有效证明并获批准延期或豁免的，完成其他毕业要求后可正常毕业。
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职高学生不实习能否毕业，可能因以下特殊情形影响结果：
1. **学校实习安排违法**：若学校强制安排学生到与专业无关的高危岗位实习、未签实习协议或拖欠实习报酬，根据《职业学校学生实习管理规定》，此类实习安排不合法。例如某职高强制计算机专业学生到电子厂流水线实习，学生拒绝后学校以“不实习不毕业”威胁，此时学生可向教育主管部门投诉，学校不得以此拒发毕业证，不实习仍可毕业。
2. **特殊困难获学校批准**：学生因重大疾病（需县级以上医院证明）、家庭重大变故等不可抗力，按规定提交书面申请及证明材料并获学校批准延期/豁免实习的，完成其他毕业要求后，学校应颁发毕业证。例如学生小张因突发疾病住院半年无法实习，提交医院证明和延期申请后，康复补修实习或通过其他实践考核，最终顺利毕业。
3. **学校未明确告知**：若学校在《招生简章》《学生手册》中未将实习列为毕业必备条件，或未在毕业前书面通知实习要求，学生因不知情未参加实习的，根据《教育法》“学校应公开教育教学管理制度”的规定，学校不得拒发毕业证，需协商补救（如补实习、提交实践报告等）。

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