老板未发工资，你可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响你的生活和工作积极性，甚至导致经济损失。
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老板拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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老板未发工资，这样处理：1. 沟通：先与老板沟通，了解原因，要求发放。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。

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