在“工伤，公司让我先报医保，后面再走工伤流程”的过程中，存在一些特殊情况或例外情形会影响问题的处理，以下为您解释说明。
1、医保已全额报销医疗费用。如果医疗保险已经全额报销了您的医疗费用，那么工伤保险可能不再重复赔偿医疗费用部分。这会影响到工伤流程中医疗费用的报销金额，您可能无法再从工伤保险中获得医疗费用的赔偿，只能就其他工伤保险待遇如伤残补助金等进行申请。
2、工伤认定超过时效。如果您的工伤认定申请超过了事故发生之日起1年的时效，那么您可能无法获得工伤保险赔偿。此时，即使您先报了医保，也无法再通过工伤流程获得任何工伤方面的赔偿，这对您的权益保障会造成重大影响。
3、用人单位未缴纳工伤保险。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么即使您的伤害被认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的部分赔偿费用也需要由用人单位承担。这种情况下，公司让您先报医保再走工伤流程，可能会导致用人单位在承担赔偿责任时出现推诿、拖延等情况，增加您维权的难度。
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“工伤，公司让我先报医保，后面再走工伤流程”这种情况下，可能会出现一些法律风险点，以下为您举例说明。
1、工伤认定失败风险。如果您的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形，例如您是在工作时间因个人私事与他人发生冲突导致受伤，那么您的工伤认定申请可能会失败，此时您只能依靠医保报销医疗费用，无法获得工伤赔偿。
2、诉讼时效风险。如果您没有在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，那么您可能会因超过诉讼时效而无法通过工伤流程获得赔偿。例如，您在工伤发生3年后才想起申请工伤认定，此时社会保险行政部门很可能会以超过时效为由不予受理。
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针对您“工伤，公司让我先报医保，后面再走工伤流程”的疑问，工伤报医疗保险后，仍可以报工伤。
工伤报医疗保险后，仍可以报工伤。

如果或若存在您的伤害被依法认定为工伤的情况，即使您已经通过医疗保险报销了部分医疗费用，仍然可以申请工伤保险的赔偿。因为工伤保险和医疗保险是两种不同的社会保险制度，工伤保险专门针对工作过程中的伤害或职业病，而医疗保险则覆盖更广泛的医疗费用。

如果或若存在您的伤害最终未被认定为工伤的情况，那么您通过医疗保险报销医疗费用是合理的，此时无法再走工伤流程获得工伤赔偿。
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关于您“工伤，公司让我先报医保，后面再走工伤流程”的问题，以下为您提供相关法律依据分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您因工伤，公司让您先报医保，后面再走工伤流程，若您的情况符合上述《工伤保险条例》第十四条中任意一项规定，即可认定为工伤。即使您先行使用医保报销了部分费用，只要能被认定为工伤，根据上述法律规定，您依然有权享受工伤保险待遇，包括报销符合规定的医疗费用（扣除医保已报销部分后应由工伤保险支付的部分）、获得伤残补助金等。因此，公司让您先报医保再走工伤流程，在您的伤害被认定为工伤的前提下，是不影响您后续工伤赔偿权利的。

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