社保缴满15年的费用没有固定标准，主要由缴费基数、比例和地区政策决定。 - **职工社保**：单位与个人共同缴纳，基数通常为工资，但有上下限（一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%）。个人缴费比例中，养老保险8%、医疗2%左右、失业约 0.5%。举例：若基数下限3000元，仅个人养老每月交3000×8%=240元，15年个人养老总缴240×12×15=43200元（医疗、失业等会增加总额，单位缴纳部分另算）。 - **灵活就业社保**：一般仅缴养老和医疗两险，比例高于职工个人部分（如养老20%、医疗8%左右），基数下限和比例由个人自选。举例：基数5000元时，每月缴费5000×(20%+8%)=1400元，15年总缴1400×12×15=252000元。 - **地区差异**：不同地区的基数上下限、缴费比例（尤其灵活就业）可能不同。例如，经济发达地区基数下限更高，相同档次下15年总费用会更多。

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