货物损坏责任需明确。雇员开车致货损，雇主应担责；若雇员有重大过失，需连带赔偿。法律依据：《民法典》相关条款明确了雇佣关系中的责任划分。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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雇司机货损处理如下：1. 立即通知雇主并协商赔偿事宜。2. 收集证据，如货物照片、运输记录等。3. 协商不成，可聘请律师提起诉讼，根据《民法典》相关规定追求赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿，协商不成则通过法律途径解决。选择方式时应考虑效率与公平性。

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