您只知道厂名、上班打手指纹，以下特殊情况可能影响工资讨要的处理：
1. 工厂为个体工商户或无照经营：若厂名对应的主体是个体工商户，需以经营者为被申请人；若工厂无照经营，劳动部门可能无法直接处理，需向市场监管部门举报后，再通过民事诉讼追讨工资；
2. 工资以现金形式支付且无记录：若工厂以现金支付工资且未给工资条，您需收集更多间接证据（如同事证言、与工厂负责人的录音）证明工资数额，否则可能因工资标准无法确定，导致仲裁结果低于实际应得工资；
3. 工厂已注销或倒闭：若您讨要工资时工厂已注销，需向工厂的股东或清算组主张权利，维权流程会更复杂，需额外收集工厂注销的相关信息。
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您只知道厂名、上班打手指纹但没有微信，这种情况下仍可通过法律途径讨要工资。以下为您分析不同情形下的处理方式：
1. 若能通过厂名确认用人单位主体（如工商登记信息）：可直接向劳动部门投诉或申请仲裁，手指纹打卡记录可作为劳动关系证据；
2. 若无法直接确认用人单位主体：需先通过工商部门查询厂名对应的企业信息，明确责任主体后再维权；
3. 若用人单位否认劳动关系：可收集手指纹打卡记录、工作成果（如经手的文件、产品）、同事证言等间接证据证明劳动关系存在。

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